Microsoft zaprzecza: zwolnienia Xboxa nie zastąpi H-1B

Microsoft odrzuca twierdzenia, że masowe zwolnienia w dziale Xbox mają na celu zastąpienie pracowników imigrantami na wizach H-1B. Frank Shaw, szef komunikacji, napisał, że “w sieci krąży wiele nieprawdziwych informacji” i przedstawił dane, które mają sprostować teorie krążące w internecie.

Firma podała, że w roku fiskalnym 2027 z działu Xbox odejdzie około 3 200 osób, co stanowi około 20 proc. zatrudnionych w tej części Microsoftu. Cała fala zwolnień w przedsiębiorstwie obejmie w sumie około 6 400 pracowników. Restrukturyzacja już się rozpoczęła i objęła duże studia z grupy Xbox Game Studios, w tym id Software i ZeniMax; część podmiotów, jak Ninja Theory, zmieniła właściciela.

Microsoft uzyskał pozwolenie na przyjęcie ponad 2 000 pracowników w ramach programu H-1B. Znaczna część kandydatów do tej wizy pochodzi z Indii. W Stanach Zjednoczonych program H-1B jest przedmiotem dyskusji; krytycy twierdzą, że bywa wykorzystywany przez pracodawców do obniżania kosztów zatrudnienia.

W odpowiedzi Frank Shaw napisał, że zaplanowana restrukturyzacja ma charakter wewnętrzny i ma poprawić funkcjonowanie działu Xbox, a nie zastępować pracowników pracownikami zza granicy. Wyjaśnił, że dane dotyczące H-1B odnoszą się do całego Microsoftu, a nie wyłącznie do Xboxa, i wskazał, iż „większość osób dotkniętych zmianami nie była Amerykanami”. Dodał, że Xbox zatrudnia wielu amerykańskich pracowników i określił go jako “największą firmę w branży gier zatrudniającą amerykańskich pracowników”.

Kolejnym źródłem kontrowersji była nominacja Ashy Sharmy na stanowisko CEO Microsoft Gaming. Część komentatorów zwracała uwagę na jej indyjskie pochodzenie jako przesłankę do zarzutów o faworyzowanie kandydatów z zagranicy. Shaw podkreślił, że Sharma urodziła się i wychowała w Stanach Zjednoczonych. Mimo oficjalnych wyjaśnień część graczy i byłych pracowników pozostaje sceptyczna co do jej doświadczenia w branży gier.

Oświadczenia Microsoftu nie wyeliminowały obaw w mediach społecznościowych. Wśród graczy i byłych pracowników pojawiają się pytania o przyszłość dużych zespołów deweloperskich, sposób integracji przejętych studiów oraz ochronę miejsc pracy w USA. Program H-1B pozostaje jednym z centralnych elementów dyskusji.