Weteran Bethesdy: po przejęciu Microsoftu zwolnienia co roku

Alex Nguyen, projektant postaci z ponad ośmioletnim stażem w Bethesda Softworks, od półtora roku kieruje zespołem projektującym postacie i działa w komitecie związku OneBGS. Według niego po przejęciu studia przez Microsoft pojawiły się coroczne redukcje etatów, których wcześniej praktycznie nie było.

Nguyen relacjonował: “Odkąd jesteśmy pod skrzydłami Microsoftu… wydaje się, że coś się zmieniło. Wcześniej nie mieliśmy zwolnień, a teraz nagle co roku mamy zwolnienia.” Dodał, że nawet utrata niewielkiej grupy kluczowych pracowników powoduje spadek morale i konieczność ponownego uczenia się procesów.

Wskazał, że problem dotyczy zwłaszcza ról, w których wiedza skoncentrowana jest w rękach kilku osób. Jak podkreślił: “Jeśli tylko pięć osób wiedziało, jak to działa, a zwolniło się wszystkie pięć, to jest to cios dla morale, bo musimy się tego uczyć od nowa.”

OneBGS organizuje protesty w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie. 18 sierpnia byli i byli oraz obecni pracownicy wyszli na ulice, by wyrazić niezadowolenie z decyzji kadrowych. Przed siedzibą Bethesda przygotowano, jak opisali organizatorzy, symboliczne powitanie określone jako “szczurze i flagowe” dla Ashy Sharmy, prezes Xbox, która zapowiedziała reset marki.

W szerszym kontekście branża gier od czasu pandemii przeszła kilka fal dużych zwolnień. W ostatnich latach wiele firm i studiów ogłaszało redukcje zatrudnienia, co wpływa na rynek pracy w sektorze.

Nguyen i przedstawiciele OneBGS wskazują, że zmiany kadrowe wpływają nie tylko na liczby zatrudnionych, lecz także na kulturę pracy i plany zawodowe pracowników. Protesty mają na celu zwrócenie uwagi na skutki zwolnień i wypracowanie bardziej stabilnych rozwiązań dla zespołów tworzących gry.