Finałowy proces w sprawie zwolnień przy GTA 6 przeciw Rockstar
10 września w Glasgow zaczyna się proces przeciw Rockstar; IWGB oskarża firmę o bezprawne zwolnienie 31 pracowników pracujących przy GTA 6.
W czwartek 10 września w sądzie pracy w Glasgow rozpoczyna się proces przeciw Rockstar Games. Związek IWGB oskarża firmę o bezprawne zwolnienie 31 osób zaangażowanych przy tworzeniu Grand Theft Auto 6, w tym o stosowanie list nazwisk do dyskryminacji (tzw. blacklisting) oraz o brak procedury dyscyplinarnej i prawa do odwołania.
Rozprawa potrwa do połowy października i zakończy się na kilka tygodni przed planowaną premierą gry 19 listopada. IWGB twierdzi, że październikowe zwolnienia z 2025 roku były represją za działalność związkową. Rockstar argumentuje, że decyzje kadrowe wynikały z naruszeń umów o poufności dotyczących wiadomości na prywatnym kanale Discord.
W wstępnym orzeczeniu sąd odrzucił wniosek Rockstara o usunięcie zarzutów dotyczących blacklisting, więc spółka będzie odpowiadać także na te zarzuty w toku procesu. Obie strony zgromadziły dowody i planują wezwać świadków na rozprawę.
Zwolnienia miały różny przebieg: pracownicy obecni w biurze byli wzywani na spotkania, informowani o natychmiastowym zwolnieniu i wyprowadzani z budynku. Zdalni dowiadywali się o zwolnieniu podczas krótkich rozmów telefonicznych, po których tracili dostęp do kont firmowych. Jeden z pracowników, Will Mesilane, stracił wizę pracowniczą i wrócił z Wielkiej Brytanii do Australii po zmianie statusu na pracę zdalną bez możliwości odwołania.
Reakcje obejmowały protesty przed siedzibami Take‑Two Interactive w Londynie, Paryżu i Nowym Jorku. Sprawę poruszył w brytyjskim parlamencie poseł Chris Murray. Zwolnieni proszą, by nie bojkotować gry, lecz wspierać ich fundusz prawny, między innymi przez zakup koszulek kampanii.
Równocześnie trwają negocjacje między Rockstar a IWGB dotyczące uznania związku. Gdyby doszło do porozumienia, studio stałoby się największym uznanym związkowo studiem gier w Wielkiej Brytanii. Pracownicy domagają się jawności wynagrodzeń, ochrony przed zwolnieniami po premierze oraz zakończenia praktyk związanych z crunchem.
Jason Lewis, jeden ze zwolnionych, stwierdza: “Przez prawie rok prawda o tym, co nas spotkało, była ukrywana. Teraz możemy przedstawić ją na sali sądowej”. Alex Marshall, prezes IWGB, dodał: “Jeśli Rockstar może bezkarnie zwalniać za udział w związkach, każdy pracodawca w kraju odbierze to tak samo”.
Rockstar Games jest częścią Take‑Two Interactive i jest twórcą serii Grand Theft Auto. Proces w Glasgow będzie śledzony przez branżę gier i organizacje pracownicze z uwagi na potencjalne skutki dla praw pracowniczych i statusu związków w sektorze.






