Były deweloper: Rockstar organizował „sztuczne” weekendy

Kris „Robertsmania” Roberts twierdzi, że w ostatnich sześciu miesiącach produkcji Red Dead Redemption w Rockstar San Diego wprowadzano „sztuczne” weekendy pracy przed wizytami zarządu.

Kris „Robertsmania” Roberts, były pracownik Rockstar San Diego, opisał praktykę wprowadzania „sztucznych” weekendów pracy podczas ostatnich sześciu miesięcy produkcji Red Dead Redemption. Według jego relacji celem było pokazanie stałej obecności zespołu w czasie wizyt członków zarządu.

Harmonogram, jak relacjonuje Roberts, zmieniał się stopniowo: najpierw dodawano pół dnia w soboty, potem pełne soboty, następnie „opcjonalne”, lecz sugerowane połowiczne niedziele, a w końcu wprowadzono pracę przez cały tydzień. Polecenia miały przychodzić krótko przed zakończeniem dnia pracy i były komunikowane mailowo.

Roberts przytoczył treść wiadomości, które trafiały do zespołu: „Żeby wszystko było jasne: w ten weekend musimy być w pracy”, a w kolejnym mailu: „A ten weekend to nie tylko sobota”. W jednym opisie podkreślił przypadek, gdy w piątek o 16:30 przekazano obowiązek stawienia się w niedzielę, mimo wcześniej zaplanowanych rodzinnych zajęć.

Dodawał, że nagłe polecenia miały wpływ na pracowników: długie godziny w biurze, brak snu i trudności z przypomnieniem sobie szczegółów pracy z tamtego okresu. Wspomniał o stanie, w którym pamięć o wydarzeniach była rozmyta.

Jako kierownik zespołu odpowiedzialnego za multiplayer Roberts musiał przekazać te dyrektywy podwładnym. To doświadczenie było jednym z powodów jego odejścia z Rockstar San Diego. Jednocześnie zaznaczył, że wcześniej dobrowolnie pracował dłużej przy innych projektach, gdzie motywacją była jego własna odpowiedzialność za dopracowanie elementów gry.

Roberts wskazał, że nakazy weekendowej obecności często pojawiały się w związku z planowanymi wizytami m.in. Sama Housera i Lesliego Benziesa. Dodał, że polecenia niekoniecznie wynikały z konieczności naprawy krytycznych błędów przed kompilacją, lecz z chęci stworzenia wrażenia ciągłej pracy zespołu.

W jego relacji pojawiła się także informacja, że wcześniej w firmie zapowiadano ograniczenie nadgodzin, lecz według Roberta praktyki wymuszania pracy w weekendy występowały nadal w omawianym czasie.

Materiały publikowane na news.white.market mają wyłącznie charakter informacyjny i nie stanowią porady finansowej, inwestycyjnej, handlowej, prawnej ani podatkowej.

Redakcja dokłada starań, aby publikować dokładne i aktualne informacje, jednak nie gwarantuje ich kompletności ani pełnej wiarygodności. news.white.market nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne błędy, nieścisłości ani skutki decyzji podjętych na podstawie materiałów dostępnych w serwisie.

Użytkownicy korzystają z informacji na własne ryzyko i w razie potrzeby powinni samodzielnie je zweryfikować lub skonsultować się z odpowiednimi specjalistami.

Articles by this author