Brandon Adler: Obsidian ma to samo DNA co KotOR, New Vegas, NWN2

W wyniku restrukturyzacji prowadzonej przez Microsoft studio Obsidian Entertainment zwolniło około 25% pracowników. Zmiany personalne nastąpiły w ostatnich dniach w ramach szerszych cięć w firmie macierzystej; jednocześnie Obsidian otrzymał zadanie prac nad kolejną grą z serii Fallout pod kierownictwem Josha Sawyera.

Część graczy i obserwatorów twierdziła, że obecny Obsidian różni się od zespołu sprzed lat. Na te zarzuty zareagował wieloletni pracownik Brandon Adler. Wskazał, że wiele osób pełniących dziś funkcje kierownicze i dyrektorskie pracowało wcześniej przy takich projektach jak Pillars of Eternity, The Outer Worlds czy Fallout: New Vegas. Adler podkreślił ciągłość składu i doświadczenia w zespole.

W publikowanym wpisie Adler napisał: “DNA Obsidian jest takie samo jak zawsze.” Dodał także: “To samo DNA, które stoi za KotOR-em, Falloutem: New Vegas, Neverwinter Nights 2 i Stick of Truth.” W swojej odpowiedzi zwrócił uwagę na dezinformację krążącą w sieci i wskazał, że wiele komentarzy powstaje bez wiedzy o tym, kto i w jakim zakresie pracował przy wcześniejszych grach studia.

Adler przyznał, że studio ewoluowało przez lata, ale podkreślił zachowanie podstawowych cech warsztatu twórców. Zaznaczył również, że ostatni tydzień był trudny dla zespołu i pożegnał wielu współpracowników: “To był niezwykle trudny tydzień w Obsidian. Naprawdę współczuję każdej z tych osób.” Wpis informuje ponadto, że Adler kieruje obecnie nieujawnionym projektem.

Dodatkowe doniesienia wskazują, że w obrębie studia działają niewielkie zespoły pracujące nad projektami wcześniej uznanymi za anulowane, choć status tych prac pozostaje niepewny. W dorobku Obsidian Entertainment znajdują się m.in. Pillars of Eternity, The Outer Worlds, Avowed oraz współtworzone w przeszłości KotOR 2, Fallout: New Vegas i Neverwinter Nights 2. Restrukturyzacja i przypisane nowe zadania stawiają studio w nowej sytuacji organizacyjnej, a wypowiedzi pracowników mają na celu przedstawienie aktualnego składu i priorytetów zespołu.